Formation intra-entrepriseMéthode AIDD

Formez vos équipes au développement augmenté par l'IA.

L'IA génère du code en quantité. Sans process, elle amplifie la dette, l'incohérence et les bugs. Cette formation donne à vos développeurs une méthode d'ingénierie complète, où l'IA devient un partenaire encadré, sur un vrai système de production.

Format
1, 3 ou 5 jours
Groupe
5 à 10 développeurs
Terrain
un vrai repo de prod
formats : 1, 3 ou 5 jours
phases du pipeline
modules au format complet
ans d'expérience du formateur
Le problème

Des difficultés qui existaient bien avant l'IA.

Avant même de parler d'IA, la plupart des organisations vivent avec les mêmes maux. Ils ne viennent pas d'un manque d'outils, mais d'un manque de process partagé.

01

Dette technique

Chaque raccourci se paie plus tard, avec des intérêts composés. La vélocité ralentit feature après feature.

02

Manque de cohérence

Chaque développeur a ses conventions. D'une équipe à l'autre, le code devient illisible et imprévisible.

03

Silos de connaissance

La logique métier vit dans la tête de quelques personnes. Rien n'est tracé, rien n'est transmissible.

04

Onboarding lent

Un nouvel arrivant met des mois à devenir productif. Le savoir n'est porté par aucun système.

05

Dépendance aux experts

Quand la personne clé part, la maîtrise part avec elle. Le risque est concentré sur quelques individus.

06

Qualité instable

Tests décoratifs, review survolée, bugs découverts en production. La qualité dépend de la vigilance, pas du process.

Le point clé. Aucun de ces problèmes n'est causé par l'IA. Tous sont aggravés par une IA mal cadrée, qui produit plus vite ce que personne ne maîtrise.
Le coût de l'inaction

Ne rien faire est une décision.

Laisser les pratiques en l'état a un coût, même s'il n'apparaît sur aucune ligne budgétaire. Il se mesure en vélocité perdue, en incidents, en talents qui partent.

Vélocité
Features ralenties par la dette
Time-to-market dégradé, opportunités manquées
Élevé
Qualité
Bugs en production, incidents
Coût de correction multiplié, confiance érodée
Critique
Talents
Développeurs frustrés par le legacy
Turnover, perte de savoir non tracé
Élevé
Adoption IA
Vibe coding non gouverné
Dette générée plus vite que jamais
Critique
Le risque concurrentiel. Pendant qu'une organisation hésite, ses concurrents augmentent leurs équipes. L'écart de productivité entre une équipe encadrée et une équipe en vibe coding se creuse chaque trimestre : la première capitalise pendant que la seconde rembourse sa dette.
Le piège

Le vibe coding amplifie le problème.

Décrire une intention, générer du code, espérer que ça marche. Rapide en apparence, fragile en réalité. Voici le contraste, ligne par ligne.

Vibe coding
  • Générer du code et espérer
  • Aucune trace
  • Tests décoratifs
  • L'IA oublie tout d'une session à l'autre
  • Architecture implicite
  • Dette découverte en production
Ingénierie augmentée (AIDD)
  • Décider avant de construire (portes de décision humaine)
  • Traçabilité exigence vers code vers test
  • Garde-fous exécutables, prouvés par construction
  • Mémoire d'ingénierie persistante
  • Frontières vérifiées mécaniquement
  • Dette interceptée avant le commit
« Le vibe coding ne supprime pas le travail d'ingénieur. Il le reporte, avec intérêts, en production. »
La méthode AIDD

De l'intention à la livraison, en cinq phases.

Chaque fonctionnalité traverse cinq phases explicites. Cliquez sur une phase pour voir la répartition entre l'humain et l'IA.

Humain

Définit le problème et le périmètre

IA

Propose des options et éclaire les choix

Trois portes de décision humaine. Avant de cadrer, de spécifier et de construire, une décision humaine est obligatoire et non contournable. L'IA n'invente jamais le périmètre seule.
Les fondations

Cinq piliers qui changent tout.

Pilier 1

Décider avant de construire

Chaque feature passe par des points de décision humains non contournables. L'IA n'invente pas le périmètre, elle l'exécute.

Pilier 2

Traçabilité de bout en bout

Chaque exigence est reliée à son code et à ses tests. Rien n'est livré sans trace, rien ne se perd entre les sessions.

Pilier 3

Garde-fous exécutables

La qualité n'est pas une intention, c'est un contrôle automatique qui échoue si la règle est violée. Prouvé par construction.

Pilier 4

Mémoire d'ingénierie

Conventions, décisions et leçons des erreurs passées sont persistées et rechargées à chaque session. L'assistant n'oublie plus.

Pilier 5

Architecture vérifiée mécaniquement

Les frontières du code sont contrôlées automatiquement. Le legacy ne se reforme pas en silence, l'équipe garde le contrôle de sa structure.

La thèse

Augmenter le développeur, pas le remplacer.

Le développeur devient celui qui cadre, décide et arbitre. L'IA devient un exécutant rapide mais encadré. C'est une discipline d'ingénierie, pas une dépendance à un outil.

Agnostique de l'outil
ClaudeGeminiCodex
« Les développeurs qui prennent ce virage ne sont pas remplacés par l'IA : ils deviennent ceux qui décident de ce que l'IA a le droit de faire. »
L'offre

Trois formats, une même exigence.

Tous délivrés en intra-entreprise, pour des groupes de 5 à 10 développeurs, sur site ou à distance, adaptés à votre contexte technique.

1 jour

Découverte

Comprendre la méthode, voir une feature conduite de bout en bout en direct, situer la maturité de l'équipe.

  • Vue d'ensemble du process et du pipeline
  • Démonstration live sur un système réel
  • Atelier de positionnement de l'équipe
Pour : équipe + management technique
Tarif sur devis
Demander un devis
5 jours

Mastery

Le parcours complet : 12 modules, du cadrage à la mise en production, plus un projet de synthèse.

  • 12 modules, un fil rouge unique
  • Conformité, sécurité, amélioration continue
  • Projet final : une feature de bout en bout
Pour : équipe qui industrialise la méthode
Tarif sur devis
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Différenciation

Pourquoi cette formation est différente.

01

Sur un vrai système de production

Pas de projet jouet. Les démonstrations tournent sur un logiciel réel, en production, avec ses vraies contraintes.

02

Agnostique de l'outil

Claude, Gemini, Codex. Vous installez une discipline d'ingénierie, pas une dépendance à un fournisseur.

03

Animée par un praticien

25 ans d'expérience, tous les rôles, secteurs exigeants. Quelqu'un qui code encore et qui a dirigé des équipes.

04

Orientée résultats

Un process que l'équipe sait reproduire seule dès le lundi suivant, pas un contenu théorique vite oublié.

Le formateur

Hervé Muludiki.

Coach craft et engineering leader international. 25 ans d'expérience et tous les rôles : développeur, tech lead, engineering manager, directeur technique, coach. Intervenu chez BNP Paribas, Crédit Agricole, Canal+, Agirc-Arrco et d'autres grandes structures, sur des transformations où l'enjeu économique du logiciel est réel.

Diplômé d'un Executive MBA, il aborde le logiciel comme un actif stratégique qui doit produire de la valeur. Et il développe encore aujourd'hui : il comprend la technique dans le détail, et ce que coûte (et rapporte) un logiciel extrêmement bien fait.

Questions fréquentes

Ce que les équipes demandent.

Oui. La méthode est agnostique du langage et de l'outil. Ce qu'on transmet, c'est un process d'ingénierie et des principes, pas une techno. Un module de transposition vers votre environnement (Java, Go, C#, TypeScript) et votre assistant (Claude, Gemini, Codex) est disponible en option.

Donnez ce process à vos équipes.

30 minutes pour situer votre équipe, choisir le bon format et établir une proposition adaptée à votre contexte.

Sans engagement. Réponse sous 24 h ouvrées.